In mijn blogs over de WAB heeft u het al kunnen lezen: de wetgeving voor oproepkrachten is gewijzigd.

Als het dienstverband van een oproepkracht langer heeft geduurd dan 12 maanden, dan moet de werkgever de oproepkracht een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Deze vaste arbeidsomvang moet gelijk zijn aan het gemiddelde aantal uren van de laatste 12 maanden.

Voor oproepkrachten die op 1 januari 2020 al 12 maanden of langer in dienst zijn, betekent dit dat u deze werknemers vóór 1 februari 2020 een aanbod moet doen.

Hulp nodig bij het opstellen van een aanbod? Neem contact met mij op.

Benieuwd naar wat er nog meer wijzigt voor oproepkrachten? Lees mijn blog: De WAB komt eraan, regels over oproepovereenkomsten wijzigen!