Kraamverlof vanaf 1 januari 2019
Sinds 1 januari 2019 gelden er nieuwe regels voor verlof rondom geboorte. De Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) vervangt het zogenoemde kraamverlof door geboorteverlof. Voorheen kregen werknemers twee dagen kraamverlof na de bevalling van zijn of haar partner. Door invoering van WIEG hebben deze werknemers nu recht op geboorteverlof van éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Het […]
Overuren compenseren in vrije tijd, mag dat nog wel?
In veel bedrijven geldt dat als een werknemer meer uren werkt dan overeengekomen, deze zogezegde overuren worden gecompenseerd in vrije tijd. Maar mag dat nog wel nu de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is gewijzigd? Zoals een jurist betaamt is het antwoord daarop, dat hangt er vanaf. Sinds 1 januari 2018 is de […]
Vakantiedagen meenemen naar 2019?
Het jaar is bijna voorbij. De salarisbetaling voor december staat gepland en wellicht ook wel een bonus of 13emaand. Werknemers nemen vakantiedagen op. Het nieuwe jaar kan beginnen. Maar hoeveel vakantiedagen hebben uw werknemers nog? Zijn het er genoeg om deze periode vrij te zijn of hebben ze wellicht nog heel veel dagen over? Mogen […]
Vrij met de feestdagen?
Nog even en dan is het weer kerst. Dagen waarop veel werknemers vrij zijn. Maar is het wel zo vanzelfsprekend om vrij te zijn met de feestdagen? Heeft een werknemer hier recht op of kan een werkgever verlangen dat zijn werknemers komen werken? Deze vraag komt natuurlijk niet alleen op bij kerst en nieuwjaarsdag maar […]