Oproepkrachten: aanbod vaste urenomvang vóór 1 februari 2020
In mijn blogs over de WAB heeft u het al kunnen lezen: de wetgeving voor oproepkrachten is gewijzigd. Als het dienstverband van een oproepkracht langer heeft geduurd dan 12 maanden, dan moet de werkgever de oproepkracht een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Deze vaste arbeidsomvang moet gelijk zijn aan het gemiddelde aantal uren […]